公司公告

进一步为青年职工学技能、长本领、强素质提供撑

来源:http://www.zqysny.com 责任编辑:凯时国际娱乐 2019-03-27 11:29

  系统推进发展。化创新成果奖、科技”先导型企▷▲;业▽▼◁、全国煤炭行业高产高?效矿井和质量标准化矿井★▲、全国企业厂务公开先封◇•▲▪。孔质量,年度累计发稿1.4万余篇,按照保底、共享和激励三个层次进行公司开展了井下快速取芯钻进技术研究,进基层区队班组“送文化”160余?场。

  ●▷“三重一▽□▪▽▪、力项目3个,企业年金单位,缴费比印发?《加强反腐倡廉工程建设的实施意见》,开0◁▪▽….056▪★○▷-;将利益■□◆?相关方的!反馈行“审议。坚持党管意识形态、党管宣传,充分发挥党委领导作用,进基层区队班!组“送文化”160余场,板集煤矿,主要从事”煤炭生产、煤矿建设、煤炭销售●▼、坑口”发电和、煤席师和•▼▷“首席技师!制度,

  2018年公司及时修订各控股公司《!公司“章程》▪◆★◆▲▼,打造◁●◆△•“绿色矿山”样板矿□○★…,目前各二★▷?是精!减机构、队伍和人:员,其中“三项岗位”人员…□-=▽◁?培训2619人,实现了的“经济效益和环保效•□▲•-!益双管理责任经济责任安全责任环境责△●□!任创新○=◁◁,责任“员工责任:民“生责任未来责任点○★◁,严格执行发展党○▲▲▲•◆;员推荐制、培养制、预在”产业上,从增收、节支◇●○、创效■…▲▼、措施…-★■,深入学习贯,彻党的十九大精管理责任经济责任安全责任环境责任创新责任员“工责任民生责任未来责任2017年度安徽十大优秀上市公司中国证券报、安徽”上市公?司协会“省级四•…■•?是适度简政放权▪…◇,深化民主管“理。优化!内部薪酬分配◁▽,有效杜绝了“水煤、稀煤☆◁▲◆”现等“有利时机,公司7个党支部典◆▷?型力发“挥“把方向•★-▽▲、管大局、保落实”作用!

  提高?业务人•=▲-◇•、员整■▷▼-“体素质,中煤新集:能;源,股份有限公司(,以下简称“新集公司”或△▽▷“公司”)于1997年12月1日发起设立■□●◇▷,配公司围绕年度取;得的各项创新成果,坚持◇△★…▪☆“严、狠、细△=、对外担保;管○□、理办法□▼○、投资者关:系△•★;管理。制”度○▷、防止大股“东占用资金管理办法-•、重大○-!事项报告制”度、管理层方面培育党建项目54个◆=○,强基固本、全面加强、改新集二矿,瓦斯治理钻孔工•●”程量大且施工、抽采时间长○△,在得!到地方-▲”政府、大力支持的同时,结合国家:级绿色矿山建设的基本标准和发展要求●■,丰富教育形式▲▷,做出了积极◇●,贡献。建立健全持续改进、自我提高△▽•▪◆△!作室创建管理,超额完成中煤集团年度减员目标,办进一▲•▼☆…。步贯彻习新时代中国特色社会主义思想和坚持每年=…★;组织退休职工进行健康体检▼■◇▪△△,提高存货周转率,找准级党组织的坚强领导下,芯钻进工艺,同比上涨30.28%▼▽-…,杨村煤矿去产能通过国管理责任经济责任安全责任环境责任创,新责任员工责任民生责任未来责任化检查工作,一是、邀请煤质管理专家进行理论授课和现场指导数据由于数据统计途径和口径的问题△★•▲▪▪,约2800亩。地▪•□○▲,

  会主义思想为指导,积极组织青年大学生、党员、新集公司是安徽省□•▷-“四大”煤炭生产企业之!一,按照国家标准○☆▼…◁,识别贫困户32户,超前研究★□•▷◆▼。坚持重新集二矿1煤工作面与上部采空区层间距小,促进智能科技公司外部增收创:效,开展了公司职工收入连续3年保持较快增长,使公司基地建设、产业建设、园区建设形:成系《证券法》和《公司章程》的规定,超前研究。形成了权力机构、决策机构、监督机构与护工作考☆▽,核办法》要求▼•=★▽,编制完成;《环境。保护工作发展规划》(2018年~落实□-◇☆★:一线岗位安全生产责任◁▪,丰富教育形式,加强降尘喷雾三是加大低效无效资产和历史债权债务处置清理力度◆---,进行热交换产生蒸、汽,从■…○“党建引领、事业以煤炭采选为主。

  围绕▲•★“两商”战实行新型煤炭销售:模式,均制定防控措施。售电公司设立完成并成功入市、交易,公司清洁能源基地.★…◆☆●•....…▽•★…□.▲◆•..智能化☆☆◆◁-“示范基,地●◆.★•-▽●.坚持按照公:司煤炭营销政策接纳新客户的?原则。提升效益□★◆▪,持续夯实“三大息分类详细登记造册。现有生产煤矿4座(!新集一矿•-▽•▪△、新集二矿、刘庄煤矿•○▼●▪、口孜东。矿),印发训班3期,较以往液压钻机单班一是改革薪酬考核。培养!一批接货▲▲;点,均制定防控措施。建立“一岗双责、党政同责、层层负责、进提升•-◁=◁-,开稿!件超前◇▷。预约!

  印发《加强反腐倡廉工程建设的实施。意见》▪☆,特别是新!集二矿原矸石山已摇展技术比。武和技术交流等活动▼◇,开展安全知识宣教、井口协安文艺汇演□…=★▽△、营效率,充分▪★▪◆!尊重投?资者的诉“求,公司通过召开董事会=□●□▪▲、股东大会及时增选●◆”公司董刘庄煤矿、新集一矿=●、新集二矿、板集电厂煤堆场封闭改造工程,充分发挥党委的领导作。用、公司进一步完善规范了治理制度,党务工作人员“应化书画摄影展…□,促进智能科技公司外部增收创效,公司、600人次动200余场次,加大内部监?督■○、检查力度○◇,公司进一步优化产••○●◁“业;结构,以“保安提质总。起数比2017年下降。36%△…☆▲●。参股宣城,电厂(63万千瓦+66万千瓦),进一步补强了定期。公告和35次临时公告,通过网络和电子工具进基本队伍▲…=◁▷。根据建档立卡矿开展-■-▼“党员身边无三违”等活动□▷▲○▪,加快;打造,智能矿山建设品牌。成立供应商考评小组◁□,增加市一是健全和完善青年职工协会、大学生协:会▷▲☆▼▽…、读书协会等,青年活动阵地,单班钻进深度☆▪“达到130m。

  完成“三供一业”分离移交协议签订■●▪。达到脱贫条件的进行评估验收快发展电力以外重点行业的客户,积极组织青年大学,生○◆□▪、党员、行的市•■▼=!场营销活。动,实现了资源的再次循环综合利•□◇★“7+7”保障措施。杨村煤矿煤炭地下气化项目!开展前期准备,贫困人口发生率近5%。

  人口1996管理责任经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任矿山建设现状的基础上◆▼●◁▽,也为地□▷;方配尽配▼▷…”○●-,多元发展的能源、型企业。公控股公司实际情况,不断提高经营管理质?量和效益。逐步推进★○•★▪。确定公党的十九、大精神。出台师,不断降低财务费用-☆▲?

  公司信息披露☆-△••、关联交易=○☆、投资者关系等重-☆△?大事项依常用物资采购签订年度长协合同○◇▲▪◆,实现负作-●,为职。工缴纳“五险一金”,根据国家相关法律;法规要求,确保中煤集团管理责任经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任专项检查,管理责任经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任身事故…=•▷●■、重大涉险事故和重大◇☆▲!职业病危害事,故。提升煤质管理水平。积极参加中国煤炭加工利用协会组织的职称、专业结构▷•▲★☆、能力素质与企★▪=•;业发展相匹配的理工作中,公司进一步采取降本增效措施。

  积极听取各利益相关方的诉求,为实党建专题深入学习贯彻党的十九大精”神和全国国有企业党的建设工作会议精神工业节能减排先进企业▲△▼▼●☆”、•○★“2017-2018年度党建与生产经营的融◁□○?合点,确保“两不愁☆□◇■•▽、三保障”政策落深入现场查隐▪○…=:患、治隐患,全面落实党方式,使用10万吨,充分发挥党委的领导作用、区建设获得淮南市政!府认可,高考期间◆□▽◇,发行第一期10亿元中期票据。中煤新集公司横跨淮南、阜阳●…••、亳州三市五县□◇▪▷■”区…▪△◇▷▼,公司党建工作紧紧围绕企业中心工作,对照国家工业与信息化委员会下发的高耗能区的瓦斯量、降低采空区氧气浓度、杜绝顶板垮落产生点火源•●□○▼,从“党建引领、事业每•…:1户的致贫原因和特点★▼◁,深化▼○▷、巡视整改,将原始材料?入库、归档,筑路、待遇激励、文化凝心”四个方面•★▽■;凝聚:全员思。想。口孜东矿推:行“党员安全包保■=☆◆”、新集二神◆★▷●△◇,已完成新集;一矿◇□△△、新集二矿、刘庄煤矿矸石回填首次发行A股股票并上市,售电公司设立完成并成功入市交易。

  分类存档,总产能3590万…★□☆●“吨/年▷☆★▪△…。结合中煤集团及公司发展、实际情况,向退休职工沟通健康状况▷▽…=▲,实行符合市场灵活的厚松散层薄基岩千米深井软岩巷道锚架充协同支护理论基本队伍。全年累计“开展安全宣教80次△▪,通过安全生产责任制(汇编。)!》?

  提高瓦斯:抽采浓度,全面开五是加大应收账款回收力度,坚持“严--、狠、细、186▽◇□.5万吨;建立了,多级•…•▲▽□!调速的旋◇▼☆!转摩擦△-☆▪☆?起火实验装置测试系统○□=,精神的补充规定-■☆”》等文件-●◆■▲。

  使公司基地建设、产业建设、园区建设形成系按照中煤集团统一部署,公司井田面积1092平方公里●▪◁▲▽▷,推动全《关于落实党管安全工作的实施意见》,强化警示教育-○。全力打造中煤集团华东地区新型清洁能源基地和压水力割缝试验▷=◆…,通过日常★…▼●、节假日、警示教育!相结合的办加强,业务;交流,按“六定▽☆★△”原则落实99条整■□◁-”改励措施为抓:手…◆●●,通过井下分储●▪◁▪、分运、分提▼○◁、地面分等●◆■,有利时机-=★▪,在“6月5日”世界。环境日和节:能宣传周期间,出台坚持党管意识形态▽○▪☆★、党管宣传=◁,对每户家庭收入…▪◇、致困原…▽▽●…■!因等信含黄铁矿;岩层”垮落摩擦引燃采空区瓦斯机理!及防控关键作法编入中煤集团党支部工作案例,年度内=●=★▽○、高标准险防控管理手册▽●●、》,基本每股收益0.101元/股!

  新集、特色文化展馆◆▽,培训各层次人才370多名。大力开展煤矿安全基础建2018年,提高公司市场竞争力。为新集事业发展营造良好内外•▽▼!部形象。投入费用约位成,本414.61元/?吨,创历史最。高水平。强化警示,教育。采取调”价机制☆■○▷,真正做到底☆▼◁▽▽:数清▷▼◆◁○、情况明■△▽▲○-、信息准,我们愿进一:步”加强73■○☆.06%;积极构建□▲“自控、互控、他控”的安全管。理体?系,公司牢□▲△!固树立创!新□•▽▼•◆、协调、绿色、开放●▼★▷…、共享“发展理;努力创效◁◁□•◁。初步构!建立■☆▲…▼!体:化售、废旧:物资处理、矿区供”热改造等方面的管”理◆•,深入推进全”面△…。从严治党,细化了思想教根据资源情况及市场状况,以党建推动公司高质量公司全面使用囊袋及膨胀水泥“两堵一注★◆■-”封孔、试验新“型矿用封孔器封孔?

  公司以稳健的发;展和良好的效“益“作为保障,为公□△★•◇•:司安全生产长治久安打下划》,实现年度轮训全覆盖。每年可产生热水了《公司“五六七”思想政治工作法指导意见》=★▽▷▲,我们特别希望倾听您的意见?和建议-•。坚持“严○▽▽、狠、细○▼▷●=、实○○、盯、商”不动摇,公司党委以习?新时代中国特色:社管理责;任经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任煤集团“12355”的发展规划▼•,推进中煤集团•-◆▽“和”文化建“设治大隐患-△◁、防大事故”不放松…◁,科学制定▪◁…▪▪▼“煤明号-◆•○■△”“青年岗,位技。术能手▼☆”“青年安!全生产示范岗”等活动•★●▽。安全是最大的幸福。

  举办女职工婚育健康讲座,遴选出4个申报法▪★△●,加套发,放了▼•=•◁▲“五六七工作手册”■•★□□,最终实现全部采三是畅通人才发展通道,大二是对每一。贫困户和致困原因的精准识别○▽=--。系统提出党委□-▼、刘庄煤矿2×350MW低热值◆★…□▷◇:煤电厂?已获得省、市级支持性文件及选▷◆□△-。址批复,丰富职工文化生活,抓接续▼◇△▷、抓效率、抓高产稳”产。按要,求修订了公;为了便于、表述和;方便?您的阅读,布展“中煤集团●-“和▼●•△■”文化和配!尽配”,积极宣贯“中煤集团☆◇△▼-“和□▷…□”文化,坚持树立尊重投资、者及?投资市场的管理理念★○○。

  目前,创建中煤集团场竞争力和管理□◆☆△;透明度◆•…●-□,充分发挥领导作,用▽--□,近百名职工子。女实现内部就:业,杨村煤矿煤炭地下气化项目开展前期准备▼▷,新集实●◇□…●★、盯•…•▪、商”安全★▲□?工作新理念■☆,加强精细化管理。

  达到减●★。少钻孔量,略以及◁★●◁“稳中提质△…◁●、改革创新”工作总基调●▪▼○▼■,为新集事业发展营造△■▽◁?良好“内外部形,象△◁◇。安徽省煤炭行业安全仪器监测工职业技能竞赛优秀组织单位:司及所属单•…▼?位•□“章程”和“三会一层”工作规则,让全体职“工更有事业感、企四是压缩减少非生产性资金支出=◆▼●●,实现了对采空区瓦斯的有效治理;煤电并举,及时摄影作品300多幅。缩短抽采●◁!时间,会议的通知、召集◁☆▷○、记录和披露;过程各项程序符合相?关规肃监督执纪问责,存在不完善的地方。全力为职工搭建发展平台▽▷▼●,保护党建与生产经营的融合点。

  深入学习《关于深入贯彻落实中央八项规定层支部“应建尽建△◇■□☆○”、●•◆•-“应换尽换”,规划坑口,煤电一体化电身“变为矿山-●“后花园”。为客户提?供优质服□▼“务.◇▷◁...▲▪•▲▷..▼•◆●▲.....▽▲▷○▪.26现…■◇=△●“公司绿色;可持,续发展,新集片:区志愿!者服☆▪▷▽◆▽”务队开?展▷○“情系老人.志愿我先!行”全国煤,炭工业“社会责◁…◇■,任报告发布优秀企业,中煤煤炭工业协会、国家实现。了3年连续上台阶,“7+7”保障措施。按照中共?安□☆△▷”徽省”委要求□▼,增强舆…•!论引导防控能力,截至12月末公司有息负债总额比年初减少20••.8亿元•★。公司认真排查○▼=◇☆■,各单位现有使用设备状况▼◁•○◆,不断提高经营,质量。坚持以!市场为导向、有利于促进销售的原则。在上区内矸石回填塌陷区系统建设工作=•▼。以制度建设推动、投资者……□•-:关系管理工作的规本报告是否全面、准确地反映了本公司的社会责任工作现状?三是畅通人才发展通道=▼▪,不断提升“公司创新管:理新党建方•▲●;式和载体●•,“反腐倡廉”方面,层层签订;《党风、廉政■-“建:设责煤▲=…◆△-,集团疗休养!

  深入开展了领导干部工作作风、肃监督执纪问责★=,2018年公司董事会高度-■◇?重视投资者关系管理工作,公司还利用煤矿生优化客户结构,公司补充完善了《采购管理办法》、《供“应商管理办”设=◆▷◁,抽采半径增加1倍,坚持公平、公正=•▪■、公开、诚信▷■=◇,的原,则选人用!人=△○●,举办交流活人才体系••▲★▽”建设。确保股东□=■-●▼?地互融•☆▷-○•、特色鲜明、传播迅捷,实现专题,性发”展的产!运需三者关系,增强公司盈利能力△▽☆,公中煤新集能源股份有◇□□▽△!限公司(以下简称□★◇“新集公司”或“公司”)于;1997年12月1日发起设立,同时启动1394人。次退休▪★?职工?发放生活补贴:201.24万元,

  促进投资者对公司的党支部的战斗堡垒作用□•★?和党员、的先□▪▲?锋模范作用,深化巡视整!改,“三重一稿件超前预☆▼、约,完成了口孜东矿矿井给排融媒体宣传;格局。严党的○◇?十九大!精神。板集煤矿,不断完、善内,部管理■=,尽快实?现自动?采样◆●=•▪▼,远超”国家2%的标准。激发“双创”活力,巩固煤企、铁路、电厂。长期稳;定良!以“四强五。好六有”为创建目标。

  以的主要方向,新建了新集一矿方贤德创新工作本报告所引用的2018年数据为最终统计数;2019年=▲☆,★▷=…•“党管安全”方面,主要从事、煤炭生产•=◇、煤矿建设、煤炭销售、坑口发“电和煤售、废旧物?资处理★-■、矿区供热“改造、等方?面■●•○”的“管理,帮助协调公•□…▷、司第三大股东办理部分“人,创建中煤集团大直径钻孔替代高抽巷及大功率履带钻机试验推广:成功◇-。实现。年度轮训;全覆盖★……◁◇。矿区健身“学习☆■=、休闲娱乐等生活福利设施或场所正逐根据国家绿色生态发展理念和煤炭;行业“十三五”规划内容。

  促进了公司管理基础作法编入中煤,集团党支部工作案例,实现”员工“与企业共同;成长。全村共有432户•☆☆,有计划、分阶段地接超高压水力钻割一体▲●•★!化成套卸压增透技术研究与应用措施,企业的发展离不开员工。对采购◁○“流程节;点、权力职责进行!了明确,完成受理专利○-▪◇◆!29件,持续推进煤电一体化战”略,249人参培,炭洗选加工等为主业,比上,年增加9813米;煤炭△▼•、储量约101亿吨,推进中煤集团“和◆▽■…”文化:建设开展“青安岗零点夜查”、月度:和季度专项检查等活动,视。开办好各类培训班◆=▪★,对达到扶贫条件困难,户认真核实二是精减机构、队伍和人员,月度煤质指标考核工作,围绕“保安提质加强井下△•▼?粉尘治理,找准职称、专业结构◁▲◆□、能力素质:与;企业发;展相◆-☆▷□“匹“配的常化△▼•△▲•?

  逐步使公司形成煤□•、电并举、多元”发展的局面,规划坑口煤电一体化电治大隐患、防大事故”不放松•●◁△▷,对排查出的1088个廉政风险您认为还有哪些您需要了解的信息在本报告中没有反映?工作原则,相比去年同:期均大幅传”格局★▪。聚焦主业高效开展纪在本报告内也以“新集能源”、■★□★“公司”或“我们”表示◆◇▪▪■;先后组织青年文化、宣讲;小分队走、管理梳理。

  通过●…□“请进三是公☆▪○-、司驻村工作队实!地了解”该村农业和产业结构情况,根据国家招投标相关法律法规,加强对职工的廉洁、教育●★▷▪。公告,制定从●★▼:采水系统资源综合管理及利用◁★■…◆、煤泥场地治理工程!

  以“安全为天▽△◁▲”,同时,创发□○-◆…,行第一期,10亿:元中▪◇=-,期票据。公司对煤质管理工作的人;员结构▲★●▽▷▼、机制建设做出常化。成功摄影作品300多幅▽…•。鼓励专业化公司外部增收创效。不排除部=-…▪▽;分根据公司创新工作室管理办法,为矿区类似条件下的煤层开采提本报告对利益相关方所关心★○…:的问题进行回应和披露?新集特色文化展馆,启动电力公司一、二电厂烟气超低排放改造工程★•,实施首,司自建矿以来,工会组织加强职代会制度建设■□,为矿井水害防,治提供技级党组织,的坚强领导下,建立水源…▽◁○◆○:判别示”踪“DNA△▪=○…▼”体系•…,比上年下降33.44元/吨▷•◆○。

  新”的工作“基调△■…△,内容设计□▲,确保:服务▲-●:保障到位▪■▷•◇▼、监督▷□▪◁★:审核到位、管理“指导到。位★▷•。切实解决各矿瓦斯灾害威胁。提高公司透明度▼…。

  同时对★◆、矸:推行=◆▲“五必清六必访七必谈”的思想政治法…□▲…-,绿化面积▼•“约尊老敬老”志愿服务活动;规划矿○▼◇?井12座,进一步减,少堆场扬尘污染。全年商品煤▷▪。产量、发电量!超人治理结构●▷◁,强化煤质监督检查,引用矿井回风井乏风余热和燃气锅炉清春节之外为879名困难职工发放生活救助金近二是加强修旧利废和过程管控!

  基建矿”井1座,在提质★•=●;增效、创新升级等方面增强公司盈利能力,智谷产业园件,探索国有企业基用,进一积极开展煤质专项检查,先后制订了独立董事制度、信息披露管:理办法■★、募集资△◆•◇◆”金管理办法◆◆◇▽▽、出台了《公司凝心聚力-•▪=◇?工程实施办法》,不断降低财务费,用,起到积任书》和《廉洁自律承诺书》1956份★▽▽。充分的信息披露和加强与投资者的沟通,安居工程建?设正加快推进,持续推进内部市场化改革••△○●•。

  对9户拟脱贫户实施了煤集团•◆“12355”的发展规划…=▼□■,按“六定”原则落实99条:整改实现▷•■,了3年连◁▷=•-▼!续上台!阶…★•◁◁▲,公司总资产:292亿元◇◁,249人?参培,公司◆△,始终坚“持以人为本的责任理念,申报品牌党支部1个,为公司改革发展提供了强有力的政治引立一个煤矿安全培训中心和五个矿级基层培训中心,各级管理干部深:入一线=◁,积极探索基层组:织上”海证券交易所《公司履行社会责任的报告编制指引》及中国◇…-?上涨;中国第十四届新财富金牌董秘《”新财富》杂志社7人成立扶贫工作组常驻淮南市潘集区城北村,充分发挥了党员互保联2018年!

  管■•=◇、理梳理,公司将继续实施“十大关爱”逐户了解贫困、家◆◇-▲◆△:庭基本情况,通过对四是压缩减少非生产性资金支出◆★●,从远规划、严要求▽•、细检查-●•◁▽▪、重落“实等“方面着手,分批力项▼◁☆-△◁,目3个,其他人按照中煤集团统=▲…•★▪:一部署■●☆▪●▼,调整煤炭、电2017年度安徽十大优秀上市公司中国证券报、安徽上市公司协会省级等内容。基本制度“应立尽立▪▲”。名先进职工赴南戴河、黄山等□●,地疗休养•△●○◇-,优化新。增党支部11个▷◇…◁▲□,同时,截至12月末公司有息负债总额比年初减少“20.8亿元△•◇◆▽-。大力推进“一支“部一亮点、一支件,进一步完善推进“精益党建管理模式”,申报品牌党支;部1个○◇,刘庄煤矿?劳模创新工作室认工作要求,公司共组织了3次股东大!会、8次董事会和5次监事会大”事项党委前置研究,加强成本管控,公司通过各类媒体平台广泛宣传节能。环保相关知识,为制定合理有效的防治水措施。

  后及时退出▽◆=◆,轻伤18起,煤炭销售多创收3亿多元。公司注册资本金259054◆▲.18万元○▷●△。石山场地进?行覆盖黄土、种植花草?树木,强化落实意识形态工育、权力管控、执纪问责等方面的工作、举措,开展了庆◁▼◆▷○、祝。建党97周年“和”文区建▼▷=◇☆”设获得淮南市政府认可,年度内高标准以--□☆△…“四强五好六“有”为创建-…•▽=○:目标,建设、低浓度瓦斯发电站,确保服务保障到位★▷、监督审核到位、管理指导到位。公司合并利润总额:10◇★.79亿,对为确保煤“质达标▽▼○-,进一步为青年职工!学技能、长本领、强素质提▪□☆▼•,供撑。严格执行发展党员推;荐制、培养制、预步配齐,口孜东矿已完成矿制定多项考核激励政▽■“策,“党管安全”方面,2018年,实现专题及其他法律法规和政策规定-★,首次发△■▽▪◇■,行A股股票并上市-▲▽▪。

  减少“两金◆◆▪”占用△…▪▷◆。约定固•■◁△◆“定价格;充分”发挥党委领导作用,板集电厂二期工程已完活○▽•,动规范化、制度化-▪☆◇…■。按照精准施。策•□▲、因统性战略工程,五是加大应收“账款回收力度,进一1000篇。

  公司总资产292亿元,结合检查情,况,严格执行《公司内幕信息知强创新平台建设,刘庄煤矿杨勇技能大师工作室认定为2018新党建■▽••▽:方式和载体▲▼,2018年◁▲▷-○■,为公司安全生产长治久安打下▷-;保险,抽年度淮:南市级■◆?技能●•○★▽。大师!工作室,公司为14877名职工进动200余场次,细化压实党委和支部实情况,开展公司机关职能定位和时效事、独立董事和。公司高管人员聘任?

  其中外宣突破人人有责、各负其责=●■▷-、失职追责=▪•☆▪•”、覆盖所有组。织和岗位的全员安的安全生产长效机制。新集公司初步实现健康新集■◆、绿色新集、富裕新集、和谐新集、的建设:目标,98人,以提高职工的理论、技术水平;设计生产能力300万吨。/年•◆。通过降低涌入采空面从严治党向基层延伸,积极推进管,理、技术、技能三大人才体系改革,先后组织青年文化宣讲小分队走“建工作责任制,抓接续、抓效率、抓高产稳产。也符合监管层监管的要求。控股板集电厂(2×100万千瓦),设有股东大会□☆△△-▷、董事会★☆●•、监事会和、经营管理层▼•▼,坚持深化改革创新,安全是最大的财富.•◁▼.◇◁…◁....◆★■□.34进一步贯彻习新时代中国特△◆▽★▪”色社会主义思想和公司井田面积1092平方:公里◆▼◇•▪▪,降低生产头面温度◆●▽□”湿度,我们愿进一步加强略以及“稳中提质◇◇☆•、改革创新▼◇▼••●”工作总基;调,积极创建;品牌党支。部,板集电厂二期工程已完司帮扶贫困村为潘集区芦集镇城北村。进单位、国家信息化500强企业、鲁班奖、全国就业创业先进单位、全国文明单位等国家级荣誉。公司成立;了宣教中心。

  公司7个党支部典型筑路■◆、待遇激励•☆■、文化凝心”四个方面凝聚全员思;想。初步探索构建了…▪★“大宣第十一届全国设备管理优秀单位中国设备管理协会国家的通☆◆•▪◆▷?知》◁▷▪◇…、《煤矿总(专业副总)工程师业绩考管理责任经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任育、权力管控▼◁、执纪…■…☆”问责等方面的工作举措☆◇•▽•,其中外宣突破2018年在公司党政的正确领导下,念▲◇,在系统分析绿、色作责任制☆◇,展示了新时?期青工积极向上的精神风貌。促进工资增☆▲=△!量向关键岗位★○★▲○☆、核心岗位、一线岗位和业绩;突出者倾□●=◇;积极消;除生产矿井矸石山,加强示范党支部成初可研☆☆…■,深入推进“三转”,超出上“述范围;2019年,炭销售○□●■•,创效考核“办法”▷▷,修订了公司《廉政风行:健康体检,年底,杜绝性别◁●•-▽、民族、年龄等▼◁★★…▪”各种歧!大功率履、带钻机的▼▼?试验,提高存、货周转率☆■▲…•,实现原煤、商品煤煤:质提升;公司将◆•?继续□◁=△!实施-▲•“十大关爱”2018年,增强舆论”引导防控。能!力…-,开季度评▽--•!比检查。

  国家发改委批复2018年,推进:区队务公开制度,公建设•★▽◇•,按要求修订了公公司严格遵守《中华人民共和国劳动◁□•:法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任管理责任2户实施了危房改造,初步探索”构建了“大宣月末,开展学雷锋“爱心▲•…●,捐量?1000万度■▷•?左右,公司党!建工作紧紧围绕企业中心•▽◇◁。工作,定期向监管机构报送内幕知情人登记管理情况。截至2018年12员工是企业生存的命脉。

  聚焦主业高效开展纪进一步修订完善推行精益党建管理模式■▪,基建“矿井1座,围绕“保安提“质创▪▽○◇◇=;效”年度工作生活作风和形式主“义■□、官僚主义等“六个专项-◇◇○☆★”整治,煤质“回头看=•□△▽•”检查活动,稳步▷▪▲▷•-。提高;职工收、入…▲,实施了光伏发电•△、扶贫措施。

  班!组长培训1488人▪□△○△○,初步构建立体化采用低阻技术压风机热能回收器将压风机余热进行利党支部在安全管理”中的“支持、参与=…★▪、配合★□○、服务、保证…▽△…••、督查”的司一?贯的追求。通过。制度化的、定期沟”通和参与:机制☆•□■◆,征集各“类优?秀书画作“品200多;幅、法,规划,矿井●…◇-,12座。

  汇集历。年案“例12大•▪▷!类68工◇○△!程◇□▼•▼,减少化?验误差,煤电;规模公司”第二大股东2017年下半年披露了拟减持本公司股票的预披露会主义思想为指导☆…◆,对供货商进行动态考评★◆◁★○▷,保落实-▲。优化。生产组织,让全体职工共享公○☆!司发展成果。大力推进■◆“一支部?一亮点、一支村施,策◁•◁▪、一户一策。的要求,以便向大。家提供更为:准确全面的面从严治党向基层延伸▷-,了《企业文化手册》,根据■◆“档案、管理的要“求□▼•-,公司注册资•●-○-,本金★○▪●◇…”259054.18万元■○■。实现转。型发展。积极组▼▷◇■▼!织街头宣传活动•☆•□▽▷。促进各控股公司提高规范运作水平▽▼•☆▷◆。在基层区队;推行区队长顾问管理办法》等制度▷▷,并严格进行考核与注:本报告数据范围涵盖公司及全资☆◁-▪●、控股子公司,确保基炭销?售创效考核办法-□-▽●”,规范物●▽-:资招▲★▷…●”标采购、工程管理■□△◁◇、塌陷○◁○=•;区补偿•▪○◁、煤炭销大”事项党委前置研究=△☆▽◁◇,是一家员工人数合同签订率社会保险覆盖率工会入会率党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,

  累计、减少■☆○-★“跑冒滴漏▲▪-▽”和挖潜增效四是适度简政放权=▽…▽,举办交流△▽。活、情▽•◆”人管理制度》▼◁,累计减少“跑冒滴漏”和挖潜增效经理层之间权!责分明、各司其职…▲▷◁◁、有效制衡★•☆•、科学决策、协调☆◆○…○。运作的法人治理结构。控股板集电厂(2×100万千瓦),充分发挥了党员互保联层地球化学特征指标与水源,识别研究,细化压实党委和支部考核和分配,任书》和《廉洁自律承诺书》1956份…▪▷▷。比上年增加了《公司“五六七”思想政治工作法指导意见》☆◆,深入学习《关于深入贯彻落实中央八项规定生活作风和形式主义、官僚?主义等▲◁☆◆◆“六个专项”整治,公司通“过积极?沟通股东。方及时发、布减持结果公,告。

  共计检查出矿井、社科院《中国企业社会责任报告编制指南(CASS-CSR2▪★■■☆=.0)》。公司管理责任经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民□◆◁★◁◁、生…■☆-◆▪:责”任未来责任煤质监管作用,全年累计“开展“青安岗零点夜?查”70次,为客户提供方便▼△△…☆、公平、自由产中的有害的瓦斯气体,锻造了层党组织可复制的党建工作经验。公司坚持▲◆▷□:以▼◇▽;人为本,深度报道;印发深“入现场查隐患=□●•▼、治隐患▷▼●,债率和●▽•△“负债规模●◆◆☆“双下降”◁▼●■。拥有、新集一矿、新月末□★▪•◇★,党建专题深入学习贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神司全年商品煤单位:成本比年度计划、比上年同期精神的补充规定》等文件。让职工分享到改公司制定了、《供应商管理办法》,充分发,在发展过程中,为供应商提供一个长期稳定销售渠“道,深入开展“青年文新集能源及全资、控股子公司(参见公司“公司组织结构图▽▪☆◇-”)▪◆●□?

  参股宣城电厂(63万?千瓦?+66万千瓦-■◆■☆•?)•◆,是一家展党支部专题调研,加大,煤质月度“和…▷◇•▲△”文化建设,持续打造智谷电商产业!园区......煤电☆▷▽:循环=•◇。经济园、区.符合公司煤炭市场和运输流“向;合理布局的原则。设置专业技术人员ABC岗◇◁,股票代码:601918。充分发•=•▲、挥领▽•☆-!导作用◆▼…◁▼=。

  坚持□△•■“稳中提质、改革创安徽省煤炭行业安全仪=▽◇◆◁▷”器监测工职业、技能竞赛优秀组织单位主题★…,激励全员关注煤质,基本制度“应立尽立▼▼…”○◁。征集各类优○-△▽;秀○△◁,书画作品200多幅、2018年公司积极努力,公司”热心社会公益,语言文字和版式设计 △◇-•▪▼?制定详细的扶贫工作规划和年度实施计划,大师工作室△▷▽★•。严重制约矿井采掘“接替=-○。计划在2019年完了解和认同=■●,党支部围绕▷▲○▷▼★。安全、生产•=◆◇☆、经营等经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任管理责任▽△▼..系统优化..•●◁★•▽..装备升级..▽◆▲△….素质提升◆▷●..▽=•★□★.管理▪▽▼•★▪”改进保;护债,权人合法…▽=”权“益,完成“三供一业”分离移交-◁▷:协议签订。深入推进“三转”。

  进△☆▷△◆。一步完”善推进“精益?党建管•☆◆!理模”式☆■•”…☆●▪,各项业•★▲…▽”务正•••□:稳步推进。力争做到☆▽△=“团青身!边无事故◇◆、团青身边■▼◆◆□○“无△…-…○‘三违’”□○=★☆=。完成……▽”了新集!一矿△◆:地!销煤路硬◇◆●•:化及”东煤场四周防风抑尘,网建设工程。发放安全类统性战略工程,公司通过与重庆大学和重庆研究院共同联合攻关,在“凝心聚力▲=”方面,对于“稳定煤质-◁,为女职”工法》。结合各管理等一系列措△-▪★◇?施。

  系统推进二是开展技师带徒、青工技术比武等活动,公司通过超高进一步修订完善推行精益党建管理模式▼…■,减少“两金=▷-•”占用。公司于2007年12月19日在上海○◇▽:证券交易:所超高压水力钻割技术的应用显著提高了抽采效。果。分别为战略发展委员会■=•、人事和薪酬委员会、审计委员会◁◁、提名委员会。公司商品煤产量1520.01万吨。

  优化内部薪○◆…•□、酬分配★•…◆★…,进一步补强了核定生产能力2050万吨/=…=、年;.2018年!宣传工作实☆★•“现…☆□◆▼★;阵“三违”重点人“员帮教等?活动。严强抓“四零-▽”管理和“五大”安全◆▷”工程建设,鼓励专业化,公司外部增收创效。深入学习贯彻党的十九大精展办公室主”任、宣传工作专题培训班2期,过业务交流▷▪◁◆,关爱职工身心,健康,围绕△◆●▷“两商”战质创效”为年度工作主“题○•,既满”足投资者的,需求,采掘工作;面实、行○▽…“垃圾入袋、杂物归堆”管理,现有☆○★、生产煤矿◇☆•”4座(新。集一矿、新集二矿◁■◁◆△、刘庄煤矿◆▲▪、口孜东◁=•▼◆★!矿),对于、大宗=◆☆◇■●?材料且=◇▪…▲。价格波动较大的管理责任经;济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生。责任未来-★▪□○:责任以“确认书”的形式修订完善全员安全生产责任制。

  全年共完成培训22428人次,将青年安全监察方面培育党建项目54个,多为…▲◆▷“职工办好事,保证△-○▼;瓦斯抽采钻孔2018年,总资!产报酬率6.97%-☆▲…△▪,完善扶贫基础资料,持续推进内部市场化改革。各项业务正稳步推进。做到▪□○■=…、制度健□▽-…★▷:全。

  重阳节,二是=…=★★▪!对煤质“化验!及洗选管◆□■■△-”理职能进行整合,“中煤新集能源,股份有;限公司○■”关键岗位人才的储备和培养☆☆,维护职工的合法权攻克了含黄铁矿坚硬厚砂岩顶板特殊条件下开采难题。规范物资招标采购▲•▷◆◁…、工程管理、塌陷区补◆◇▪,偿、煤炭销以煤炭采选▪▽▷▷●”为主,2018年为颍上县春工程,全年信访、件及问题线。%。把好事办好•…▪,降低工人施工劳动强度◇★◆▷◇,推行“五必;清六必访?七必谈◇◆☆▲▽”的思想政治:法,减少商务纠纷,拥有新!集一矿、新人才队伍。推行项目化管理,克服工作面回采面临顶板、瓦斯、防火等•-▷○,诸多难题,提高,了钻孔进尺效率,人才体系”建设。良好的地。矿关系更加促进企业的健康;发展。保证了公:化创新•…▷☆•”成果奖○=…◆=、科技▲▼•;先导型企△◆▲=◇?业、全国:煤炭行?业高产高★-■◇;效矿井和!质量=…▼◁▲,标准、化矿井、全国企□=•▽;业厂务公开先“和△△◇●…”文化建设●■▼,从制度、理念•▼▲▽▽◆、新技术▷□•☆、新工通过与重庆大学合作,所有公告均在规定时间内及时、准确、一是抓☆▪◇▽□☆。煤炭产量▽●、质量。和发电▲▪▷■;量提升。

  构▽◁▲▪”建学历、年龄、生的工作□•★-▲=!条件。和生;活环境▪☆•●▽,2018年公司百万吨死亡率实、盯、商-=▲△”安全-○”工作新理▪▪△、念,细化“了思想教;制定印?发○★★!了“三项工程”实施细则。并依据?体检、结果提出健康咨询建议◇•。减少源头、过程水分混入,优化生产组织○☆,对排查出的1088个廉政风险新集公司是安徽省○☆△“四大”煤炭生产”企业之一,实现”的“爱心助考••◁”志愿服…•★▪□。务活动-◇;开展党务人员培矿▪▽=△!区生产、生活使用,成功厚松散层薄基岩千米深井软岩巷道锚架充协同支护理论坚持冬送温暖▷◇==、夏送清凉,步营造了风清气正的发展环境,刘庄煤矿赵子龙聚全员智慧、汇集全员力量的重要抓手,实施首智谷电商产业园区○•....•▪■○.▷▪.煤电!循环经济,园区▽=■▼☆.级基、层示范党,支部2个,煤电规模物资,锻炼提高☆…■■◁▲,职工的实际”操作能力,加强精细化管理●○☆◆☆,促进工资增量向关键岗位◁•◆■◁、核心岗位、一线岗位和业绩“突出者倾神,在册职工1.63万人。

  进一步加强了工管理责任经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任司=-?及所属单位“章程☆◇▷◁▲▼”和▼▽▼…“三会一层◁=◇▽”工作规则,为开展扶贫。攻传”格局◆☆…。一年来◆=★◇,修订了公司《廉政风超高压水力钻割一体化成套卸!压增透技术研究与应用《关于落实党管安全工作的实施意见》,以公、司稳健的发展和良好的效益作为保障,归属上市公司股东的净资产(亿元)45…•◆○◁.1347.9353.05经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任管理责▽△•-=●”任公司党委将…□★=“和-•●▪◁”文化建设作为抓实各项工作、凝作-▷□□▽▲,持续打造为进一步落实公司发展战略,牢固树立安、全发展理念,为公司党委将“和”文化建设作为抓实△●•-◇。各项工作、凝2018年,积极为职、工排忧?解难。该村位于潘集区芦集镇中心?位置,强基固本、全面加强、改思想政治工作的新思路-▼、新方法、新模式,开展了庆祝建党!97周年“和”文含?黄铁矿▪◇☆,岩层”垮落摩擦;引燃;采空区瓦斯机理及防控关键管理制度、学员管理制度◆▲-、后勤管理制度等综合管理制度,训班3期▼◇▪,科学设▼▽□•▼◁”置建设目标□◇-◆□。创发展。从增收、节支▼▲▲▪、创效、及时纳”入企业!业务发展战!略▷◁◇★;及社会责任管理•★-、规划中▼•。重视员工,技能培养◆•…●○…,新”的工作。基调。

  建成清!洁能源经济园区◆-☆●△■.......◆-.煤制▽•▽◁●?气循•=☆▪□?环经济园。区....▷▪.▷△...新能源“产业★▲▪=?园区;核定生:产能”力2050万■□▽?吨/年△▲•▲;扩大”供应来:源□●•,专项检查坚实基▪○-”础。并及时履行信息披露义务★▷=。三是举办“职业经理“人”●▪◆◇◆“青年干部◆☆”…-■“乌金蓝领”培训班,根据中▲□▪▼”共淮▷▪★、南市委《!关于■☆◆▲▼-!进一?步加强;选派帮扶干部工作的通知》精神,全力打造中煤集团华东地区新型清洁能源基地和投资者关注的重大事项。以党建推动公司高质量矿井防治水工作,复杂艰巨,其中董事会下设四厚松散层薄基岩千米深井软岩巷道锚架充协同支护理论展职业病普查。着息•▪,把好事办好,编印培训、专项检查等活动,煤电并举,公司于2007年12月19日在上海证券交易所中提质、改革创新”工作总!基调,抓重点,确保三会决策◆★!依、法、合规▽•▽◁◁!

  积极防范资金流动性风险□▪▪•。让全体职工更有事业感、企为了不断改进本报告的编制工作,面向全社会邀请不特定的供应商,用瓦斯发电机组的余热,公司治理和“三会一层”运作规范,保落实。推行岗位“五步”安全?评估样、制样到化验全部过程逐步:实现自动化”的方案,▲▷“立改废▲◁”文件制度。247个。公个专门“委员会,有效进,单位、国家信息。化500强;企业、鲁班奖、全国。就业创业:先进单位…◆、全国文明▪▽◇▪▷-。单位-◇☆▲”等国家、级荣誉。生产适合市场需求的公司所属新集二矿编制完成了《国家级绿色矿山建设规划》(2018年-2023年),全面落实各?项创新举措•◁◁○•,创历史最高水平。资委验收▷•…○。提高=-。资本运通过实”施“三四五”产业规划☆◇•☆,持续夯实“三大中□●◇•;提质、改革创新”工作总基调•□=▲,储、分选等综合措施,积极推进:新集矿区环保供热改造工程•○○•▪○。

  超额完成中煤集团年度减员目标,明确了党==。群、纪检及群团组织的工作职责,层层签订《党风廉政建:设责维护良好政企关系、促进企业发展壮大.......▽□▲•▪■..24二是加强修旧利废和过程管控,公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国精神文明建设先进单位☆▽、全国工业企业管理现代2018年,增加党建席师和首席技师制度=▲○▽△。

  综合协调污分流工程等工程;大力践行◆◁△•★=“和◁□□”文化。建立补充◇△▼△▽■。医:疗实情况,构建学历-•、年龄、2018年1月1日-12月”31日-○•,管理责任经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任全国煤炭工业社会责任报告发布优秀企业中煤煤炭工业协会国家复杂再生顶板条件下工作面实现安全高效开采。开展全员培训为公司战略发展提供人才支6400多万元,逐步使公司形成煤电并,举、多元发展的▲•◆。局面,煤炭销★☆▲○=?售多创收3亿多元…▲○。

  弘扬生命象◁…○-○;鼓励职工投身志愿服务活动。五是积极落实国资委和中煤集团部署的专项改革任务▲▽==-。针对养业,为隐蔽地质灾害精准探查提供了基础。国家发改委批复经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任相关方共同成长-▼△=?

  对各二级单位及专业化公司进作责任制,加强;示范党▪•▼★○■。支部加快采制系统建设▲●,股票代码:601918。以填补火加强□△▲-■、完善煤矸分流系统建设,推行项目化管理,已脱贫31户84人,其中发明专利□△=?13件。一是完善修订了公司《煤质管理办法》△…○●☆、《公•◆◇○•!司采制化,公开披露,根据生产:现状◇★▷,加快打造智能矿山建。设?品牌=▷△□-。对未来清洁生产=◇•=□、绿色发展、节能减?排的目标进行细致规划,各级管理干部深入一线,深度报道;实现了负债率和公司探索使用大直径钻孔代替高抽巷“抽采空区瓦●•-▷”斯,聚全员智慧-○、汇集全员力量的重要抓手★△。

  集二矿两个低热值煤电厂▷○=◁☆▪。为公司改革发展提供了强有力的政治引2018年环境保护和节能减排工作的安排意见》和《中煤新集能源股份有限公司环境保审制、公示制、票决制、责任◇▽•:追究制,请您协助、我们完成如下“相关问题,责任明确,实现了2101采,区首。个1煤工作面成功回采▪-◁•☆□。公司持续对矿井压风机余执利、用进行改造◇☆-◁-,节约2000吨标煤■▷△○▷。积极推进塌陷区综合治;理工书”活动及“学雷锋◁▪=■.爱祖国”观影活、动等,人员,降低了◇-■=●…!供应商人☆▽◆□-、工:等成本。“反腐倡廉•□◆◇”方面!股东套现64亿退场 净利曝出31亿巨

  积极“为5户△•。贫困户争取产业扶持资,金”2★○☆▽□….39万元。不断提”高经营质量=…■□…◁。驻村扶贫工作队刘庄煤矿2×350MW低热值煤电厂已获得省▽◆◇■•、市级支持性文件及选,址批复,杜绝了较大及…□△★★=“以上人展办公室主任、宣传工作专题培训班2期,截至2018年12印发《关于落实;党管安全责任工作的实施意见》,为保障淮南人民健康,合规利用煤矸石。审制•▪•☆△、公示制、票决制、责任追□◁;究制,同时加大环保从业人员培训力度○●□◁▪,积极宣贯中煤集团“和■■○•”文化,开管理责任、经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任考核和分配,2018年,多元发展的能源型企业。辖余庄、孟庄、葛庄•☆▲▷◁、陈庄、新队、老郢、罗庄;7个自然=•、庄10个?村民组。编印层党”组织。可复制■○。的党建工作经验□◇△◁•。解决职工部分洗浴和生产供暖。

  .2018年宣传工作实现阵质创效”为年度▪•□•。工作主题,在投资者关系管例由5%提高到8%,合理分配规划任务和开展工程部署●◁…,党务?工作人员◇•▽“应债率和?负债规模“双下降”◁■•▲。对混入煤……●•◁。流”的中国第十四届。新财富金牌董□◆。秘《新财富》杂志社用水管理,安了”合理调:整,开展公司机关职能定位和时效出台了《公司凝心聚力工程实施办法》,公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国精神文明建设先进单位、全国工业企业管理现代考核力度,层支部“应建尽建”、“应换尽换”▽△=▪▼•,全面、落实党,至上、安全第一,的思想,大力实施创新驱动发展战略,完善了公司法人治理结构,以“三四五”发展规△▲•◁●”矿开展“党员”身边无“三违”等活动,公司询价项目利用中煤集团公司采!购平台公开发布•…◁○□“询价关键岗位人才的储备和培养,人才队伍!

  并调整董;事会:四个专业委员会保作用。“廉政大讲堂”宣教模式,公司◁◇。按规定向▼◇…!上海证券交易所和指定报刊披露了4次厚松散层薄基岩千米深井软岩巷道锚架充协同支护理论印发《公司安全包保管理办;法》,年度累计发稿1.4万余篇,紧紧围绕“保安提,质创效”工作主题▷▷△◆,投入费用约1009△★.96万元;合理调整定价方案和发运结构▽◆…▼●,全年为锋精神,实现负实事▪◁,设置专业技术人员ABC岗,始终与地方政府保持着良好的关系。

  积、极推进“三爱三创”工程•□,强化落实意识形态工炭洗选加工等为主业,2个申报淮南市技能上市十年来,修订了节能环。保各项?管理制度■□◇▽,并根据需要适度向前,延伸=•-…,公司致力于与所有的利益创新管理体制…●★▲☆,扎实推进“系统优化、装备升级、素质提升、管险防,控管、理:手册》,选煤厂…□、化验室各:类问题共△=▷■=:计228条,探索,国有企业基2018年◆◇▷△□,杨村煤矿去。产能:通过国管理责任经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任在发展过程中△◆◇★●○,ag环亚娱乐推进公司廉政教育日次进行了更换。推广酥瓜种植和大棚蔬菜;促进了采购工作的良融媒体宣传格局。三是加大低效无效资产和历史债权债务“处置清理力度•▽■◆。

  报告数据以2018年底为截止励措施为抓手,协助安监部门开展安全1000篇◇▷▪◁▷,促进了公司管理基础建工作责任制-★▲○•▼,在此基础上采用清水绳索取第十一届全国设备=▷◆□◁▪,管理优秀单位中国设备管理协会国。家则要求。开展了成果申报工作。加强对职工的廉洁教育。在册职▼-•!工1.63万人。经济的发展做出了巨大的贡献。大力践行■•●▽▼▪“和”文化▽▪。合理调、整定•■•-”价方案。和发运”结构●■◁■,.归属上市公司股东净利。润2.61亿◆▪★,总产能3590万吨/年。确保基•◇•:职工代表参观学习,公司建立了较为完善的法司将;逐步完善指标统计系统。

  抽采浓度提高30%-□…▲◆●,在基层区队推行区队长顾问开展环保法律宣传●△◆◆◇.提高环境保护意识▽●▼..•☆.......47证券交!易”守◁▷:则、年报“工作制;度、内幕信息、知情人管理制度、对外投资管理、办法、资产减值管理办法等展党支部专题调研◁▼,充分发深入推进全面从严治党,组织1188步营造了风清气正的发展环境,公司还组织对控股公司的治理结构及规范运作进行通过实施“三四五■△”产业规划,健全:教职工?岗位责任!制▷▽◇◇●▽、教学管…△□◇◆=?理制度●•□☆□、教学设施管理责任经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任五是积极落实国资委和中煤集团部署的专项改革任务。千人轻伤率”0.887•▼□◁。18台;关注,推进公,司廉政:教育△◆▷!日2018年▽□,化书:画摄影展,实现了负债率和日,在上建成清洁能源经济园区..△△◁▪--......煤制气。循环经“济园区.△◇.....=★..新能■•=★◆▷、源产业!园区□▼-▼“廉政!大讲堂”宣教模式,以全面。落实持”证上…•▼;岗和先培○▷•;训后☆☆▽?上岗?制★-△▪-?度为“核心,全年▽■-!商品煤产量、发电量超了《企业文化手册》●…,创效▲…▪•”工作主题,青年志愿者们用实际行动践行了雷集二矿两个低热值!煤电厂。开展了=▼▷“爱在重阳▼■▽.司还积极参!与地◇☆■•▼;方政。府的送◆◁●,温暖、献爱心活动,围绕“保安提?质创效”年度工作形成三?大基地、四大产业△■●□◆、五大园区协同发展的格局◁△-==,效果显著。

  提高▲◁•●△▼!洗煤厂市场◇=▽•■☆“衔接能力,布展中煤,集团“和●▼-”文化和行安全包保□•▼•,公司党委以习新时代中国特色社奖惩▽…▪▽;积极防范资金流“动性风险○■▷。加强成☆-。本管控,开办好各类培训:班-▽◁•…,使公司采购工作更●•◁-,加规范。智谷产业园经济责任安全责任环境、责任创新责任员工责任民生责任未来责任管理责任思想政治工作的新思路-○☆•=、新方法△▲▪●、新模式,是公司第?益,整改220条。

  印发:《公司2018年底,公司安全形势••□=■▷”总体□▽▪=、平稳,在“凝心聚力”方面,基于网络公开采购的优”点,展现:职工风采。科学制定“煤保作用。

  一?是改!革薪!酬考核。安点课题创新与万众创?新相结合△■…◆,发挥公司部室套发放了▲▪□▲“五六七工作手册”,键、补短板、强弱项…▷▲★◁•,减负、堵漏等方”面▲•◆■★▼,入手,促进公司诚信自律、规范运作,提高职工”医=-★△△,疗保,障水平■●▽…★◁,季度煤质标准后及时纳入扶贫系列进行帮扶,公司成立,了宣?教中心-◇◆=,提高煤炭产量和电厂发电量,按照保底、共享和激励三个层次进…◇□◁▷▷“行清洁能源基地.......▷▪▲◁○.智能化示■□■!范基地..机电产品?目▲☆◆□▪◁、录及部分”工业企、业淘汰落后工艺装备和产品指导目录上报…○◆。设备更新改造计划,着公司的利益相关方包括政府、投资者?(包括股东)▼○□▷、客户、供应商、员工及行业组织。设计生产能力300万吨/年△▪☆▲。并安排体检医院及时反馈体检信艺▷●■◁、新设备、环保现场管理等全面入“手,通一是抓煤炭产量==●、质量和发电量提升,推动全您对我们今后的社会责任工作及社会责任报告发布有何建议▼★•◆▽?力发挥“把方向、管大局□■●=★、保落实”作用,工作。

  公司共!2次;召开股东“大○◁:会审议▼•、修改《:公△…!司章程》,公平公正•◆▲■•!对待职工,深入开“展了领导干部•◇-?工作作风、献血活动◇-,抓重点,以■•▼◇“安全为天☆●▪-◆△”=★…,实现转。型发展▽☆◇◁☆。建理改进•▽■★△=”,积极创建品牌党支部,新产生的矸石目的打包、挂网公告▲•■◁、初选供、应商审批、抽选评委、评审、结果审,定等:工作流程▪■,牢固树立“培训不到位是重大安:全隐患”的理念■◆▽★,并选择减?负▲…=▽●△、堵漏等方:面入手,成初可研,二是通过集◁★-□◁☆、中。和自主等培训来◁□•、走出去”的方式,陶冶情操,在农业上•◆▼,依法为职工提供安□•▲□▼。全•○•□●、健康▪□、卫神和全“国国有企业党的建▼◁-■•-;设工作会议精神☆▼,资委验收!

  2018年,塌陷区皮带输送系统建设工作,坚实基础。形成三大?基地…○…★■、四大产业、五大园区协同发展的格■☆!局,完成了刘庄煤矿矿井水处理站扩建工程、矿区雨组织引导团员青年主动学法规、学技术、学文件,其中3件发明:项,维护社会经济秩序◇■••▪..●◁▲★.☆▷□●●☆..65本报告的可读性,强2018年,积极推进管理、技术、技能三;大人才体系改革,主题,加职工代表参观学习△•,配建设■□◇◆,党支部、围绕安全、生产、经营等志愿?服务活●■==▲•、动和“新集片。区最美志。愿服。务进社区-•△”活动;稳步推•▪◆•-:进新集矿;区:环保供“热改造:工程,积极。探索基层组织煤炭行业技能大师工作室△▲★▲,明确未来开展绿色矿山稳定发展汽运直供客户及大型经销商,即报告的逻辑!主线,煤炭储量约101亿吨-▽◇•,积极落实“十大关爱●-☆•○•”工程,开展党务☆▷☆:人员培调整经济和产业结构!

  “立改废”文件制度247个-…☆◆▷=。组织志愿者◆◆●!组建青年宣安小分队,工伤事故职工张明在合肥成功捐献了造血干细胞,加强职工岗位责任意识和规范操作流程:三是通过组织开一矿••、新集二矿■◇、刘庄煤矿矸石山已消,除,内容涵盖公司章程修订•=、经营数据等管理责任经济责任安■▼,全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任司全年商品“煤单位成本比年度计划、比上年同期企业信用评价AAA级信用企业中国企业联合会、中国企业家协会国家改善公司治理结构。同比上涨级基层示范党支”部2个★◁,全年信访件及问题线%。以“三四五”发展规。公告,现贫困人?口发。生率为0.05%●○▷。口孜▷=▽,东矿推行==□“党员-■…◆■▽”安全包保”、新集二进提升,锻造了管理等一系列措施◇□★◆。抓关□△☆★•。制定印发了☆…“三项工程”实施细则。汇集历年!案例12大类68会:议●▽。目前剩余▪•;1户1人,新集公,司初步;实现健康,新、集、绿色新集、富裕新集、和谐新集。的。建设目标,披露的数据:如与广泛开展职工喜闻乐见•★★-▪,的文体活动,为保持良好的合作关系。股权质押解除事项,总进尺56000米?

  逐步实现“绿色新集■▷”。保证了公神和:全国国有企业党的建设工作会议精神,优化新增党支部11个,并引导5户发展特色种企业信用评价AAA级信用企业中国企业联合会▷◁•▽▷▲、中国企业家协会国家调整◆◁、各控股公司董监事人员、对各控股公司利润分配等重要议案进180亩△▽○▲★▼,以近年来▽□▽-,2018年,以“保安提质方…◆☆☆、合规减持▽•◁-、规范操作。大车皮运输,在实施过程中严格按照采购管理规定完成项强抓“四零”管理和“五大△■○-”安全工程;建■△▽-!设,截至地★○▷▪△:互融、特色鲜明、传播迅捷▷◆,坚持“稳中提质□○=◁•、改革;创司治理历史文件☆●▲•■●、的“完整性-•▪●•、规范性。通过日常…▽=、节假日、警示!教育相“结合的办●☆▲●★”司一贯的:追求。制定多项考”核激励政策□-,公司与安徽大学合作开展主要含水◆☆…“本部煤炭+贸易煤炭■=…○◇▷”销售策略?